经济补偿金计算器

《劳动合同法》第47条：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。月工资按解除或终止前十二个月平均工资计算。

月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍封顶支付，且支付年限最高不超过十二年。三倍以下无年限上限。

+1 指代通知金：用人单位未提前三十日书面通知而解除劳动合同的（医疗期满、不能胜任、客观情况重大变化三种法定情形），需额外支付一个月工资。经济补偿为 N，合计 N+1。

违法解除或终止的，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金（第87条），即 2N。协商一致或法定情形解除适用 N/N+1。