职工连续工作满 1 年即可享受带薪年休假。累计工作年限决定全年应享天数。
注：国家法定休假日、休息日不计入年休假天数。
依据：《职工带薪年休假条例》（国务院令第 514 号）第三条；《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令第 1 号）。应休未休：按日工资收入的 300% 支付报酬（其中含正常工作期间工资，即额外支付 200%）。