职工患病或非因工负伤医疗期内，病假工资不得低于当地最低工资标准的 80%。本工具按约定比例计算并自动校验下限。
注：各地病假工资有工龄分档规定（如北京：连续工龄不满2年60%、2-4年70%、4-6年80%、6-8年90%、8年以上100%），本工具用通用模式，比例可自行填写。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309 号）第 59 条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。