劳动权益计算器大全 - 9 款免费在线工具

全部 9 款工具（免费 · 无需注册 · 浏览器本地计算）

未签合同双倍工资/违法解除 2N/加班费，仲裁请求金额测算

工作日 150%/休息日 200%/法定节假日 300%，基数自动判定

应发-五险一金-个税=实发，一键生成可打印工资条

N/N+1/2N 三口径同屏，社平三倍封顶 + 十二年上限自动判定

5/10/15 天按工龄，新入职折算 + 应休未休 300% 补偿

月均工资 30% 按月补偿，低于最低工资自动兜底

死亡/残疾赔偿金 + 丧葬费，伤残 1-10 级系数自动计算

按约定比例计算，自动校验不低于最低工资 80%

不低于约定工资 80%，且不低于当地最低工资

经济补偿金 N 怎么算？

每满 1 年支付 1 个月工资，6 个月以上不满 1 年按 1 年，不满 6 个月按 0.5 个月；月工资超社平 3 倍按 3 倍封顶且年限最高 12 年。

加班费按什么标准算？

工作日 150%、休息日 200%（不能补休时）、法定节假日 300%，基数按劳动合同约定工资。