一、年休假天数（按累计工作年限）
| 累计工作年限 | 年休假天数 |
|---|---|
| 满 1 年不满 10 年 | 5 天 |
| 满 10 年不满 20 年 | 10 天 |
| 满 20 年 | 15 天 |
累计工作年限包括在不同用人单位的累计工作时间；国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
依据：《职工带薪年休假条例》（国务院令第 514 号，2008 年）第三条。
二、未休年假的工资补偿
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意可不安排，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬（其中含正常工作期间工资，即额外支付 200%）。
依据：《职工带薪年休假条例》第五条；《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第 1 号，2008 年）第十条。
三、当年折算天数
职工新进用人单位且符合年休假条件的，当年度年休假天数按剩余日历天数折算：当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365 × 全年应享天数，折算后不足 1 整天的部分不享受。
依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第五条。
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