病假工资怎么算：医疗期与支付标准

一、病假工资支付标准

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按劳动合同约定支付病假工资；约定不明的，一般按本人工资的一定比例（常见口径 60%—100%），且不低于当地最低工资标准的 80%。

依据：《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309 号）第 59 条；具体比例以各省工资支付规定为准。

二、医疗期怎么算（3—24 个月）

依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479 号）第三条。

三、医疗期内劳动关系保护

医疗期内企业不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同；医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，可依法解除并支付经济补偿。

依据：《劳动合同法》第四十二条。

本文税率/法条数字均标注官方文件号，具体以税务机关最新公告为准。