一、缴费基数怎么确定
职工缴费基数 = 本人上年度月平均工资（工资总额口径：基本工资+奖金+津贴+加班费等）。月平均工资高于上限的按上限缴纳，低于下限的按下限缴纳。
依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第六十条；《工资总额组成规定》（国家统计局令第 1 号）。
二、上下限规则（社平 60%—300%）
缴费基数下限一般为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%，上限为 300%。各省每年 7 月前后随新社平数据调整，具体数值以当地人社局公告为准。
注：部分地区（如北京）养老保险下限按最低工资或单独口径执行，请以当地官方口径为准。
三、五险缴费比例参考（多数省份口径）
| 险种 | 单位 | 个人 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 约 6%—10% | 约 2% |
| 失业保险 | 约 0.5%—1% | 约 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%—1.9%（按行业） | 0 |
| 生育保险 | 约 0.5%—1%（并入医保地区已合并） | 0 |
各地比例存在差异，且部分地区已将生育保险并入职工医保，请以当地社保部门口径为准。
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本文税率/法条数字均标注官方文件号，具体以税务机关最新公告为准。
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